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有钱规律的、精确度高的左脑思维方式给了我门“企业信息21世纪”。在，“原则21世纪”光临了--- 由艺才可以、共感和情绪所执政的21世纪。

● What’s 六种关键能力

在高物质性21世纪，企业肯定在左向演绎推理外，补强五种要素右向功能。它将委托企业设计新21世纪无法或缺的全脑新逻辑思维。

六种关键能力：

● 不只有功能，还重设计：

单是具备堪用的商品、产品、体验式或日常底部形态，就远远不够了。今天即使为赚钱快即为功绩感，都必须要编创出好好看、的难忘或令人感人感人的食物。

● 不只有论点，还说故事：

意式人对待量过大的信息查询，据理稳步没有够的。总是有后会寻找恰恰相反典例来批驳你的老话。想得到劝说用户、传递的信息查询，或者劝说你，都务必具有编结小故事的技能。

● 不只谈专业，还须整合：

工业化21世纪英文和短信21世纪英文所需的专业和专才，但随之小白领业务或被项目外包出来，或被app成为，与的专业对立的才会也逐渐开始遭遇注意：也可以说是化零为整的推进水平。

● 不只讲逻辑，还给关怀：

想在前景再继续野外生存，要熟知 別人的习惯需求量、加入的关联，并增添反之亦然心。

● 不只能正经，还会玩乐：

太少证人证言提示多笑、恢复欣喜心情的句子、玩该游戏和幽默机智感，对卫生与运行都是有诸多福利。显然该严厉的时会要严厉，不通过太过正儿八经的对事業没有得很有益，对卫生更有危害。

● 不只顾赚钱，还重意义：

当我们生活的在一物品十分丰富的宇宙，广大人体此挣扎了营生瓶颈，进而追逐太深层的需求：人生目的性、入市价值，相应性灵需要满足。

● 这六种关键能力又来自两种感知：

● 高感性(High Concept)

指的是检查趋向和将会，以创造出幽美或触动人心不古的作品集，钩编扣人心弦的故事故事，以其结合在一起其实毫无关系的慨念，流量转化为新自然现象的的能力。

● 高体会(High Touch)

则是摸准帮别人情感连接，了解和人细微交流，不懂是自己的与帮别人寻觅喜乐，和在死板俗务间考古发现意议与目标的的能力。 曾经的十多年类属有了各种不同思路的几些人——网站码的pc环节员、拟草商议的律师助理、啃数据源的MBA们。仅是状态将要的发生变化，前景类属另几些人，自己有了惟独各种不同的思路——是指制造型思路(creators)、设置身地 (共情)型思路(empathizers)、方式辨别思路(pattern recognizers)和追随功用型思路(meaning makers)。这类人是指视觉家、发明人家、设计者、讲经典故事的人(storytellers)、监护技术人员、顾问师、要考虑全部的人——这类人将享受性明显的工作上游戏乐趣并获得了最底的社会存在报答。 忘掉MBA吧，创意ppt設計审视真正法国畅销。 （主责排版：许馨）