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今日，中国人大建筑设汁与办公区室设汁师网采访记录记者采访记录了（澳大利亚）毕路德国企业际执行董事、设汁副总刘红蕾中年女，她与她的管理团队所设汁的国电青海办公区室换取2010·China-Designer中国人大办公区室设汁财政半年度参评财政半年度优异办公区位置设汁。

（图：（德国企业）毕路德国企业际副董事长、设定负责人 刘红蕾）

设计创造价值：设计是一种无形的财富，在与场地相结合后会形成1+1>2的效应。

China-Designer：金堂奖提倡设计创造价值，对于这句话您是如何理解的？

刘红蕾：我很认同这种说法，设计是一种无形的财富，在与场地相结合后会形成1+1>2的效应。一方面设计提升了场地的物质价值和使用价值，比如房子变得更高档、酒店的价格提高了，这是最直🐠观的价值体现。另一方面设计为场所带来内涵与意境，为人们提供了更多艺术化的生活方式，创造了丰富精神价值。我想，后者虽然无形，却是一个判断设计成功与否最重要的体现，而且正在受到越来越多业主的重视。 

 

金堂奖的使命：具有社会责任感的奖项

China-Designer：今年金堂奖在去年的基础上做了一些变化，今年的金堂奖是以“公益性、公正性、独立性🦩、服务性”为口号的，对获奖的优秀设计师提供免费的推广，您对此举有怎样的看法？

刘红蕾：现如今好的设计层出不穷，室内设计界人才辈出，✤生活中设计的角色也越发🎉重要，这就要求整个社会越来越关注设计师这个群体，为设计师提供相互了解、学习、交流、展示的平台。现如今国内大大小小的协会和奖项并不少，但能做到公益、公正、独立、服务的不多，金堂奖的口号体现了中国设计类赛事的社会责任感，相信越来越多优秀的设计师会在金堂奖中脱颖而出。

 

金堂奖的作用：了解行业顶级水平，深入认识接触同行

China-Designer：去年您提交了作品参加了金堂奖，2010年金堂奖从提交作品到评审，到颁奖☂再到2011年的线上线下以及全国的巡回推广，给您最大的感受是什么？

刘红蕾：金堂奖整个从参评到获奖的流程很专业，去年的作品内容丰富、题材多样、表现力强，体现了当前我国室内设计创作的活力和实力。通过参加金堂奖的评比，不但能够对目前中国顶级的室内设计水准有了重新认识，还和行业内的许多公司有了更深入的认识和接触。当然♔金堂奖的全国推广活动，也让更多人了解了毕路德。 

 

金堂奖的高水准：为设计师提供了很好的沟通、推广平台

China-Designer：金堂奖今年已经是第二届了，做为在当地甚至是在全国范围内有✤号召🧸力、影响力的设计师，您有什么样得建议和意见要对组委会说呢？

刘红蕾：今年是金堂奖的第二届，应该说金堂奖还处在起步阶段，但是我们很欣喜的看到这项赛事从一开始就办得高水💮准并且走得稳健。作为设计师，我们不但需要埋头做项目，还需要观摩与竞争与推广，金堂奖给我们提供了很好的沟通平台。尤其是推广的环节，能让很多精品项目有更广泛影响，让更多精英设计师从幕后走🐟到台前。希望金堂奖能够办发展成具有国际水准的赛事。