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首届china-designer全国高校空间设计大赛的部分获奖学生已经进入设计名企开始实习，学生从院校走进社会的过渡是大家非常关心的问题。北京筑邦建筑装饰工程有限公司的设计总监高志强老师，也一直非常重视教育发展的问题，并且在安排学生实习就业的工作中一下选中了两个获奖学生，王帅、杨洋。

高志强的家园地址：//www.dongmubyb.com/home/254874.htm 

China-designer:在院校、企业之间搭建一个良好的对接平台，是我们一直都非常重视的工作，您给予了我们非常大的支持，我们非常感谢。杨洋和王帅两位同学来公司也一段时间了，想了解一下您和他们这段时间接触的多吗？他们的实习情况怎么样呢？

高志强：实习当中接触还是很多的，两个实习生来到公司，我们也是很重视的。毕竟刚刚毕业💦，对社ꦅ会还没什么经验，对于他们两个，一个是专业上的指导，另外一个是工作方法上的指导，我们下了很大功夫的，他们俩和我接触也比较多。在你来之前早晨和他们谈过话，他们两个在公司实习刚刚满一个月。作为刚毕业的学生来说，他们两个确实是佼佼者，在我和他们接触的过程当中也发现了他们的一些长处和优势，但是，在谈话中，我也指出他们存在的不足和以及未来的发展方向，包括公司对他们培养的计划和方向的期望。

China-designer:能和我们讲一下来公司一个月的时间，你们自己的一些情况吗？ 

杨洋：从学校走出来慢慢开始接触一些真实的东西，对我们来讲有比较大的冲击力，感觉很刺激。而且现实生活中很多的事情都要去接触去处理，比如要去接触客户并且和这段时间学到最重要的东西如何应变问题。客户交谈，要通过能从客户的信息里面ꦡ分析出来他想要的东西，而且这些信息要去筛选，重要的东西来整合，掌握一些资料和客户进行进一步的交流，还会涉及到如何应变一些问题，要会应变一些 

China-designer：您能具体的和我们讲一下公司对他们的期望吗？

高志强：作为设计师ﷺ，他们对这个行业要热爱，期望这个行业有所发展。而作为我们公司呢，也希望为他们打造一个专业的平台，让他们在这个行业有所发展。我们觉得设计师对综合素质要求非常高的职业，所以下一个阶段我要在China-designer博客上发表一篇文章叫《设计师的八项修炼》，同时这篇文章也是我们公司对未来的设计师进行培训的主要内容，里面包涵的很内容很全面很广泛，我们想要培养的设计师，不仅仅是他要有过硬的专业，更多的是需要具备和甲方沟通交流抓取信息，分析整理信息，完成方案的素养和素质。

China-designer：他们在公司实习的这一个月参与了工程和项目吗？ 

高志强：其实在他们一开始进入公司，马上就参与了项目。而且让他们都真正从项目的开始跟进，目的并不是对项目进行设计。大家都知道，像他们这种学生，在学校比较受重视，成绩优异，而且还获过奖，往往会对自己的成绩沾沾自喜。其实学校成绩的认可和社会的认可是完全不一同的概念。其实真正的设计，是你直接去面对终端客户，能否抓住客户内心的想法，这些是需要很长时间的培养和积累。实际上在他们实习其间，我都批评过他们🍌。为什么批评他们，只是想告诉他们，通过实践其实你们真的不行，至少现在不行，你们在学校所学到的东ꦕ西只不过是一个基础入门的东西。我也是从校园走出来的，到现在拥有了十年左右的设计经验。这些都是慢慢的一点一点的积累，逐渐形成自己的设计风格以及整个项目的全盘驾驭。现在这样做只是希望我走过的弯路不让他们再去走。让他们能过初步成熟，可以驾驭一定的项目空间，让他们随着年龄的增长和阅历的增长、自身修养的增长，在设计行业做的更好。

China-designer：咱们公司往年通过什么方式招聘？China-designer的这种方式你觉得怎么样？ 

高志强：从学校招聘是我们公司吸纳人才的重要的渠道。我们之所以敢于大胆的启用新人，是因为新人一张白纸，比较好塑造，只要有好的培训计划，同样可以为公司创造好的效益。还有一些渠道就是从一些人才网站上发布信息，甚至包括朋友介绍过来面试等。China-designer这种方式非常不错，作用还是很大的，一方面是为企业输送新鲜血液，另外对于学生来讲，刚刚毕业，需要有一个很好的学习平台。通过China-▨designer这边一下接受了两个实习生，我们就是希望能够有机会给他们展示的平台，但是在很大程度还是要靠他们的悟性。

China-Designer:目前你的工作和理想中的差距,，经过一段时间实习的，你对现在的工作很满意吗？ 

王帅：我之前是有过实习经历的，来到筑邦以后，我就觉得和我当时所处的环境不一样，之前的公司可能顾及自身的利益多一些，不会去管我们这些实习的人员，在这里我能感觉到的就是高总和公司承担了一♛定的责任，他会给我们项🎉目让我们尝试去做，会给我们在各方面进行指导，让我们更深入的了解设计是一个什么样的行业。

我对今天的岗位很满足，让你身体感官也更欢乐，很更加完善，有时非常重要的是，回到那里之前有时候感到需学的方面更多。 

China-designer：通过您和他们一个月的接触，您觉得他们工作中还欠缺哪些方面？

高志强：需要锻炼的地方很多。首先，设计是一个塑造美的行业。那你设计师自身，就要呈现出来美的感觉。我们无法决定我们的相貌，可是我们的精神面貌，我们的气质，我们的着装，是可以通过后天的修炼和调整的。那这样的话，就要把你自己的形象要搞好，因为你呈ꦐ现在你的客户面前的时候，客户会对你的形象作出一个判断。第二，要求设计师的表达能力和沟通能力了。如果你在这两个方面欠缺的话显然是不行的，这样你就无法从客户那里抓取信息，客户的信息恰恰是需要你去提问的，善于从别人的字里行间，从话语里找到他真正内心深处的想要表达的东西，很准确的沟通，是很重要的。一个好的方案，不是靠你去平铺直叙的表达出来，而是给客户一个💧梦想。就像我们看电影一样，往往会把自己想像成电影里的主人公，会带自己进入到一个梦境。设计师也是一样的。客户往往不知道怎么去表达他想要的东西，需要设计师去进一步的沟通，然后在进一步生动的描述，配合你的方案，展示给客户一幅非常完美的画面。所以好的设计师进行修炼，但是这种修炼需要很长时间，一个人的气场是要包括你的文学素养，包括你的阅历你的年龄等。而这些往往来源于生活。

China-designer：你们觉得高总个人给你们带来什么样的影响呢？

王帅：我感觉高总人很亲切，无论是在生活还是工作中都能给我们起到一个导向作用。

杨洋：其实在我看来高总是一个朋友，和他在一起相处很轻松，他的这种轻松会让我们觉得很放松，更能便于我们展示自我，在工作中我们也能和高总去交流更多，这样我们就会从高总哪里🍸得到更多的信息，包括工作中我们出现的问题，便于我们在设计当中能有更大的提高。

China-designer：高总，那您给我们讲讲关于您自己的事情吧，在你的设计生涯中，有没有什么重大的事情让你变得这么成功呢？ 

高志强：可以说，我是一个有经历的人吧。那时候我刚还没从学校毕业，就开始接触项目，帮一些装饰公司做设计，等到我毕业的时候就有了一定资金的积累。我只是经历了很短的一个打工时间，就开始出来自己做公司，很快就接来了项目——100万的项目。这应该是我人生中的第一桶金，往往人在年轻的时候会很冲动作出一些错误的判断，𓆉100万这个数字对于当时的我来说，是很有诱惑力的，我开始用这笔钱买车，买奢侈品，尽情的挥霍。最后我们的项目做赔了，随之压力就来了，因为面临的问题是要赔偿对方，那个项目大概需要赔偿对方30万，我将我所有的积蓄包括之前挣的钱都赔进去都还不够，后来我又问一个朋友借钱。这种压力，只能是自己去面对，那时候会整晚整晚的睡不着觉，其实现在想想这真的是一个教训。后来，经过努力一年时间就把这个窟窿给填平了，我也如期的还上了我朋友的钱。这个事情我说的很轻描淡写，现在看来，经历这个事情之后，心态就会变的很平和，在我脸上你是看不到惊慌、焦虑和愤怒的。其实，导致人生中发生转♒变每个人是不期而遇的，自己尽量更成熟的更全面的考虑问题，减少人生当中的挫折。

China-designer：下届的大赛，您能给我们一些好的建议和意见吗？还有就是大赛的实习我们安排在什么时候比较合适呢？ 

高志强：首先一个我觉得，创意的主题不约束学生，让学生有非常宽广的空间，让思想去飞驰。其二是在满足这些条件下，必须去考虑设计的实用性和商业目🅘的，这些是设计师脑子里必须要都有的东西，一个不能升值的项目，只能说设计是失败的。即便是家居，一栋别墅花300万装修，但是要让人感觉到有500万的投入，因为商业项目是要创造是价值的，私人项目也是要创造价值的要溢价的，这样才会让客户有满足感。还有下届大赛命题的设立可以咨询一些装饰公司和设计公司的意见，同时评委也可以由这些公司的老总来担任。因为设计公司和装饰公司能捕捉到业主的内心活动，在布置这个命题的时候能把这种概念性植入进去，真正从项目的角度来给学生评分。安排实习的时间段，其实作为公司来讲年初可能会好一点，年初公司不太忙，项目不太多，这样的话才会有一些时间来给实习生做培训。