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顺势而为—培养当今 “新标准”的设计人才

陈琳：这个标准我觉得也很难一下界定。但是想要做一个好的设计师，我认为最起码应该具备几点：首先要有很敏锐的观察感受能力；要有创造性；有宽广的文化视角；具备对设计构想的表达能力；具备全面的专业技能；同时对作品要有很好的美学鉴赏力。
目前在校艺术类专业学生很多都认为学习设计专业的最大意义在于学到技能、获得生存的基本物质保障，所以对设计课和计算机课程大家普遍比较感兴趣。但是对于设计史论和人文、社会学科课程在思想上极不重视。这种模式下培养的只能是技术型的匠人而绝不是一个具有良好素质的设计师。我希望学生在校期间，特别是低年级，不要急于走出校园，要打好基本功和具备再学习的能力，然后在大三、大四🤪实习期时，不要荒废，及时发现问题，然后在学校进行最后的深入学习和毕业设计综合演练。相信经过系统学习和正规实习后走出校园的同学们将来的发🦂展会越来越好。

张健：锐意进取，精益求精。大🦋学🎃生走出校园是为了提前适应进入社会的生活模式，加深理解什么是现实社会，他们需要去磨练，需要时间去适应社会。

向春芳：设计人才的标准其实就是企业用人的标准，现代企业需要什么样的人才？一是要有责任心，二是要有合作精神，三才是专业🌜水平和能力。所以，我们在教会学生专业技能的同时，还要教会学生如何做人，如何协调与人之间的关系，这原本也是大学教育的一部分。

莫日根：相对来讲，当今的“设计人才”还是蛮缺的，大量存在的是“设计人员”。作为设计人才，专业知识的全面性是非常重要的，这个专业知识不仅仅是理论知识，更多的是实践经验和眼界的开阔。现在的学生走出校园后，普遍还不能很快地适应社会需求，一定存在一个与社会行业的磨合期，只是因人而异，时间长短不🥀同，但适应🦄期一过，很多人会迅速成长、发展。

 

大赛洗礼—老师们的特别嘱托

陈琳：在这里首先我要特别感谢中国建筑与室内设计师网和亨特窗饰给予我们这个高校空间设计大赛的平台。特别是为获奖选手提供一些到前沿的优秀设计公司去实习就业这样的好机会。我们06级的马丁同学就是参加第一届比赛走出去的优秀选手。其实对于很多大学生，机会是很难得的，大赛主办方能给他们提供这样难得的机遇，我相信如🧸果同学们有实力一定可以发挥得很好。

相对 将要做工作的女同学，是想说的是：在一切之前不能轻视我们，一起是不能高估我们。都了解做好一个人，都了解措施，都了解协议。

张健：对于院校与学生来说提供实习机会是很有帮助，非常好的。到社会♏上，学生不会因实习而盲目寻找。我的设计工作室有一句口号，在这里希望送给莘莘学子，以期共勉：“以更专业的眼光和精✨神去创造美好明天！”

莫日根：平台的搭建是非常重要的，当然有益于学生、𒀰院校的发展。我希望进入社会的学生，发现自己的不足，及时修正提高，尽快适应社会，满足社会的需求。

向春芳：在这里我非常感谢全国高校空间设计大赛的主办方——中国建筑与室内设计师网和亨特窗♓饰，为我们搭建了这么好的绿色通道，特别是为优秀的学生提供高端的设计公司去实习的机会，给了我们学生展示才华的机会。

我在最想对已经进实训和职务的人员们说，梦想这些人用主动乐观自信的关于人园林度，扎牢固实的相关业务性能，做好我步入世界 发展的1、步，并赶快适应环境世界 发展，找自行我很好的职务职务，建设规划好关于人生昌盛的宏伟蓝图。

大赛官网：//cidc.dongmubyb.com

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（责任心文字编辑：4月）