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论坛第三环节：设计的社会责任——新人

主持人: 中国建筑与室内设计师网董事长 谢海涛

嘉   宾:毕路德国际建筑顾问有限公司 总经理 杜昀

          包豪斯大学本科国内设计的讨论会重点首席总裁体现 郭启明           第七届各省高等院校室内装修设汁大塞获奖者中学生 王晴           任甘泉设定有效总部 设定副经理 任甘泉           我国建筑工程与车间独立设置计师网总编辑 王云

新人处境——适者生存

谢海涛：我问王晴一个问题，你在学校里面辛苦读了这么多年，你觉得学校里面最有优势的是什么，最欠缺的是什么？

王    晴：我𓆉觉得在学校里面学的最管用的应该是设计思维，一些新鲜的思想。最欠缺的应该是对实际工程的把握能力，学校学到的一到工程实际就会有一些差距了。

谢海涛：任总从公司角度解决这个问题上有什么方法？说一下怎么走到这一步了呢？学费多少钱呢？

任清泉：我也做过学生、实习生，一路走来我觉得室内设计用记忆来描述，从🅷学校出来的可以去做，但是要想做得很好很难，因为技术性的东西要经验性，要学习的理论很难解决的。我现在成立自己公司以后，所有进我公司的人，现在想成为我的员工要成为我的学生。

刚是毕业的同学68零元三种月。还有一个定上班经验丰富上班两三年问题发展瓶颈想优化是36零元。

谢海涛：您觉得王晴的问题是不是在国内外都普遍存在的问题，任总解决办法是不是非常有效的解决方法，作为你公司今后是不是也要开出🌱比较合适的培训价格跟随解决这个问题。

杜   昀：收钱我还不敢。但是我们挑选毕业生能力有定向。我讲新人培训有两个层面，一个层面是每新人都有一个平衡成长的需求，所要学的太多，假如不是出钱培训，企业不会给你提供学习机会的。另一面我觉得适者生存，所有新人都要学会扬长避短，这样可以得到更多机会。
为新人创造更多机会是社会各界的责任。

谢海涛：我们接下🌠来提给郭老师，在这次第二届高校大赛活动当中，也把合作引入项目当中，请郭老师介绍一下这方面的情况？

郭启明：包豪斯在世界上是比🥂较有名的大学。我只提供了一个帮助年轻人去德国大学学习一周的机会。有人问一周可以学到什么，我想更多是领悟现ﷺ代设计就是一种自由的创作精神，在你没有任何压力情况下进行灵性的爆发。

二、，装修开发都没有很多的创设。你感悟到是一种装修开发的策略，借鉴这样装修开发的策略是偏重要的。

谢海涛：最后把问题提给china-designer王云女士🍸，他们提出来设计创造价值的𒐪主张，为什么要通过大赛的方式和角度推动这个项目。

王    云：设计可以创造价值，但是这需要各界的推动，chi𒈔na-designer去做这个事情只是去提供一个平台，把这些力量会聚在一起。今年也会邀请全国超过100位知名设计师一起作为导师，每人点评三到五个学生，全程给这些学生指导，这个过程中会发现我们这个抛砖引玉，比我们想象的要顺利的多，许多知名设计师都愿意给参赛的学生指导，我觉得我们只是去提供一个平台会聚各方力量一起推动这个行业发展。