蔡立东:创意是人对行为和生活的新探索(组图)
——--创意与实战人才培养广州研讨会暨海福乐体验馆空间设计大赛巡回推广
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中西设计差异——创意是人对行为和生活的新探索
木木凡:这个问题要问一下东莲的蔡总,东莲公司是广东发展比较快的新锐设计公司。请您谈谈,目前,国内外在设计上存在哪些差异?
蔡立东:刚才各位前辈都提到创意现在在中国的🌠位置和状况,其实我个人更多的认为现在很多的设计对“创意”这两个字的认知有问题。特别是年轻的设计师,他会认为创意是一个纯粹抽象、感性行为。在国外,创意是人对行为和生活新的探索和尝试。我觉得国内的设计应该理性,应该从人的行为上开始做新的探索,包括很多世界大师,他们为什么能够产生那么多新的概念?他们这种新的概念或者是针对人类未来生活的畅想,进行了一种探索和结果。就像刚才蒋小姐说的,它往往是一个结果,而不是单纯的、抽象的创意。
小编国产特别是年轻时的构思制作师,几率由于教育培训管理制度,具有国内 人相比不张扬,不太善用展示各自,具有小编到目前的实惠、化合物目前的生活等各个面的不良影响。而且越来越多的更是对小编的构思制作和艺术有创意图片可言的本身认同,会不得到着一款有效的想法。像钢材林教练说到的,艺术有创意图片可言几率有颗组成大部分是特长,我到目前渐渐地得知,得到着这组成大部分特长的人,他是被打小到大的属于染病,属于积淀,渐渐地产生那样触感。但那样艺术有创意图片可言人材并非很匮乏梳理特性,,因此他不你喜欢去展示,有的情况候的团队的本职工作不必须做得更佳。我相对倾向性于艺术有创意图片可言是属于感性的逻辑推理关系的推敲,渐渐地去获取那样逻辑推理关系学识的 根据,表示动作的词说我们人类的表现学、心里学学,亦或是一种个些新的技术报告单的数据分析,去摸索这一新的构思制作都应该是要往哪家导向不断发展。你想有越来越多半据分析和核心价值接下来,就很更易要你的构思制作核心价值传播要你的企业客户或你的队伍管理。 (图:“创意可言与实战经验技能人才培训杭州探讨会”神秘嘉宾视频互动过程,蔡立东现场报道作答举办人怎么提问)设计需要创意和实战的最高度平衡
木木凡:试问,如果要把创意和实战选边站的话,蔡总会在哪边?
蔡立东:我是一个完美主义者,会选择创意和实战的最高度的平衡,这是我多年来给自己定的目标,我觉得平衡了才会完美。就像刚才林老师说的,你有很好的创意,但结果🔥实现出来,可能连预期的50%都不能达到。作为设计人,如果你违背了很多实现的原则,违🍒背了天职,违背了职业道德,去搞你天马行空的创作,就是对客户的欺骗,给你自己,或者给甲方,甚至周边相关的人,都会带来很沉重的伤害。所以,这个高度的平衡才是我们工作的终极目标。
木木凡:现在有很多年轻的设计师觉得自己创意满满,但不断被老板、客户否定,肯定有这样的过程吧?
蔡立东:的确有,我也发现有很多设计师都会遇到这种问题,他会很容易把责任推到对方身上。我认为这个推移是一个逻辑推敲的结果,比如说这个楼处在这个地理位置,设计师要去考虑此区的地域性、气侯性,使用人群生活的习性,很多固定的条件综合起来之后,再去做一个所谓的逻辑性的推敲。用哲学的角度来看,或者是用论证的方式来对待你的创意,可以更容易让你的客户理解为什么你的创意有这个🌱结果,了解你为他想到了多少事情。 &nbs💝p;
像冼总说的“满足毛病”,或许一两根的内容算下来,可就是一两根毛病的满足,设计方案使用什么品牌信息模式去满足这类毛病。如果一两根的内容依然总有10个毛病,你的新颖出现后会转变为了1二个毛病,的客户显然不使用。像海福乐的厂品也是在会出现了毛病后会,如果去找方法步骤来满足这样的毛病,这也就是一两根初级教程环节里的新颖。我个体相信新颖和初级教程分不过,要太过于一方面倒,太过情绪化的要把这两根信息连在一起。这是我们的看法。 (负责插入图片:Nina)